Luz verde al patrocinio del Golf femenino

A estas alturas, la brecha salarial en el deporte es inasumible, y el golf no es ajeno a este problema.

No pretendo con este artículo señalar a nadie o buscar culpables. Eso sería lo fácil, culpar a los circuitos, a las federaciones, a las administraciones, pero la responsabilidad no es sólo suya, es de todos.

Mi objetivo es tratar de sensibilizar, pero sobre todo, animaros a invertir en golf femenino.

Se está avanzando mucho.

Este año, la FGM ha incorporado algunas novedades en el Circuito de profesionales para animar a las jugadoras a participar.

El Seve Ballesteros PGA Tour 2018, organizado por la PGA España con el apoyo de la Fundación Seve Ballesteros, también estará abierto a mujeres.

Hasta el GolfSixes, celebrado a principios de mes en Reino Unido, ha contado con equipos masculinos, femeninos y mixtos.

Entonces, ¿donde está el problema?

El deporte femenino percibe únicamente el 4% de los patrocinios, según publicaba la web de RTVE el pasado 8 de marzo, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

Esto se traduce en que los premios que reciben las profesionales son mucho menores que sus compañeros masculinos.

Sin embargo, las horas de entrenamiento, los gastos y el esfuerzo son los mismos.Noemí Jiménez, vencía recientemente en el VP Bank Ladies Open.

Pensé lo tranquila que estaría al conseguir una victoria al inicio de la temporada.

La cantidad de gastos que tendría ya cubiertos, con la seguridad que eso supone. Pero entonces ví que el premio ascendía a 6.400 euros, 3.567€ para Elia Folch (T2), 992€ para Carmen Alonso (T7), 786,33€ Mireia Prat (T11), 705€ María Palacios (T15)…….

Cuando me di cuenta del premio que obtuvo el vencedor del torneo del Challenge, que se celebraba el mismo fin de semana, me entristecí y mucho.

Ambos son circuitos similares, y en ambos compiten profesionales, hombres y mujeres.

¿Cómo puede haber una diferencia tan grande en los premios?

Y ya he apuntado más arriba que no se trata de culpar a nadie, sino de hacer todo lo posible por cambiar esta situación tan injusta.

Y habréis leído y escuchado frases como….”el golf no vende”, “es una inversión cara y poco rentable”, “genera pocos impactos”………..y soy la primera en reconocer que las marcas buscan audiencia, y retorno, y frente al fútbol, el baloncesto, el motor, etc.

No se puede competir, es imposible.

Hay que plantear la inversión en golf femenino, desde otra perspectiva, desde una perspectiva social.

Hay una desigualdad, vamos a corregirla.

Por eso os animo a invertir en golf, y en especial en golf femenino, como parte de vuestra política de responsabilidad social.

Cualquier organización debe cumplir sus objetivos: generar valor para sus accionistas, riqueza, empleo, etc.

Hoy en día además, debe mantener un comportamiento ético y solidario con las necesidades de su entorno en el ámbito social, medioambiental y cultural.

La sociedad lo demanda.

Según se apuntaba en artículo de RTVE que he citado anteriormente, hay que establecer una distinción entre dos conceptos: “anunciar” y “patrocinar”.

El primero busca sólo una rentabilidad económica, mientras que el segundo, busca asociar la marca a unos valores.

El Santander, pero especialmente Iberdrola, lo tienen claro.

El programa “Mujer, salud y deporte” de Iberdrola, es todo un ejemplo a seguir. La compañía se posiciona como la primera que ha realizado una apuesta global para fomentar la participación femenina en todos los ámbitos del deporte y son ya 15 las federaciones que cuentan con su respaldo. Ese es el camino.

Espero que el ejemplo de estas compañías, anime a otras muchas.

Si no patrocináis golf femenino, no sabéis lo que todos estamos dejando de ganar.

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